匯金文化

初入匯金時，恰逢公司成立五周年，如今轉眼間已是十周年了。時光流逝，真如白駒過隙?；厥孜迥曛薪洑v的點點滴滴時，不禁心中也在問自己：當初是什么讓我選擇加入匯金，又是什么讓我五年來一直與匯金一起風雨同行？

我覺得是匯金文化。匯金的文化不僅僅是在口頭上說說，更是實踐在行動中的，在公司待的日子久了，自然就流淌在自己的血液中了。

每個公司都有自己的文化，匯金也有——“誠信、專業、高效、創新”。

公司同事之間誠信。剛到匯金不久，便參加公司集體活動，爬山之后在山腳聚餐。雖是首次聚餐，但公司同事都很親切，一見如故，所以喝酒喝的很開心。那次喝酒，喝的自己酩酊大醉?？梢哉f，匯金工作生活的最大感觸之一就是“輕松”，這輕松不是指的工作量小，而是同事之間誠心相待，即便有爭執也是就事論事，毫無勾心口角、明爭暗斗或者其他類似的復雜人際關系，只需要將精力集中于如何做好自己的工作和如何堅持正確的事情上來。匯金對待客戶誠信。公司將客戶作為朋友，以誠待友。匯金的誠信體現在方方面面，對內對外，對人對國，均不離誠信二字。公司在稅務方面認認真真，從不少繳國家一分稅，每個項目涉及稅務時都充分考慮如何符合國家稅收要求，每筆款項性質存疑時，都需要充分討論乃至向稅務機關請教。除了履行企業應盡的義務，公司還積極回報社會。正因為堅守誠信，公司先后榮獲了“杭州市誠信單位”“誠信示范企業”的榮譽。誠信的行為，源自真誠的內心。誠于內，方能信于外。公司每年都會組織全體同事前往普陀山，成立十年來從未間斷。每年一次上島的朝拜，不僅僅團結了員工、增強了凝聚力，也不僅僅篤信佛法的虔誠，更是公司集體每年一次的靈魂凈化和提升。海潮梵音間，對生命的感悟，對大千世界的認知，每年都會有不同的收獲。每年一次的凈化心靈之旅，讓每個員工都明白世間有著遠比金錢、收入、利益、名聲更重要的。這些收獲讓每個員工，也讓匯金更加明白什么更為重要，更加懂得應該珍惜什么。誠信只是每年一次普陀朝拜之旅的其中一個收獲的體現，它給予了公司、給予了每名員工更多。

公司常有聚餐，所謂無酒不成席。所有有人笑稱公司盛行酒文化，并有“公司的領導位序是按酒量排的”的說法。當然，這是大家的玩笑話，但是公司職位的次序倒是確有規律可循：職位越高，專業水平越高。公司領導的專業素養和能力，常常讓我折服。董事長俞總自不必說，作為業界元老的他，讀過所有國內能找到的涉及融資租賃的書籍，對于融資租賃業務、行業的理解的高度和深度，都是我所難以望其項背，也一直是我學習的榜樣?？偛脜强偛粌H僅熟悉融資租賃行業以及業務本身，對財務、資金、風險控制和法務等公司各個方面都非常熟悉，經常有問題我們各個職能部門自身還沒注意到，他就已經想到了。有這樣優秀專業的領導，對于員工是壓力也是動力，迫使每一名員工都盡可能在自己職責范圍內對每個細節每個環節每個點都詳細深入的了解和思考，而且不僅僅如此，還要對相關的方面進行熟悉了解。強將手下無弱兵，公司各個職能部門的員工，都不斷加深學習，深化專業能力。對我個人而言也是如此，每年都能感覺到自己的進步和對融資租賃的理解更加深入。

“誠信”和“專業”在工作中最直接的體現便是“高效”，而公司的扁平化管理讓部門間員工間溝通更為便捷流暢。執行效率高，溝通效果好，自然公司業績就好。這從公司歷年獲得的榮譽中便能看的出來：“浙江省重點服務企業”、“中國融資租賃年度公司”等等。

匯金初創時，以支持浙江中小企業為宗旨，但服務中小企業的同時，公司不忘在通用航空、環境保護、公用事業、廠商租賃等領域積極開拓創新。當四萬億投資的影響過后，金融風暴引發的企業互保風險爆發前，公司果斷停止為中小企業和制造業開展融資項目的方向，而之前開拓創新的領域，成為了公司成長的新動力。專業的判斷，高效的執行，令公司避免受到因浙江企業互保導致的經濟下行的影響，反而趁勢轉型成功，形成了以環保節能領域、高端制造業、公共交通、能源等四個行業為龍頭，以供應商租賃、通用航空為兩翼，大力發展，積極開拓國際租賃業務的專業化發展方向。在此之后，公司仍不停止創新的腳步，一方面在現有基礎上，積極開拓新能源等領域，并努力踐行融資和資管雙輪驅動戰略；一方面在資金業務領域，實現ABS、pre-abs、保理融資等新的突破。公司不斷創新的努力最終收獲了回報，不僅讓公司業績蒸蒸日上，也讓公司收獲了榮譽：2011年、2012年接連榮獲融資租賃創新獎。

“誠信、專業、高效、創新”這些公司的優秀文化，讓公司成為一個優秀的集體。然而在每一個匯金的員工心中，公司文化除了前面這八個字外，還有更多的內涵；而公司也不僅僅只是一個優秀的集體，更是一個溫暖的大家庭。公司記得每個同事的生日，每當有同事過生日，公司每個同事都會向他送上生日祝福，而吳總往往總是第一個送上祝福的人；公司也會為每個人準備生日蛋糕一同慶祝。每年公司會組織全體同事爬山、聚餐，一同前往普陀朝拜，一同外出旅游。年復一年，同事間早已變得如親人般親切。對我個人而言，我感觸最深的事情有兩件：一個是自己兒子出生后，公司領導同事不僅前來探望，而且出院時派人派車將母子接回家中；另一個是自己在高速路上受傷后，公司第一時間派同事前來，住院期間每天都有同事陪護照料，盡心盡力，不是兄弟，勝似兄弟。領導一個個如慈父般的關愛，同事一個個如兄弟姐們般親近，這難道不是一個溫馨的大家庭。我認為這才是匯金最深最真切的文化底蘊所在，也是讓我們每個人一同與匯金攜手共進，一同走下去的原因所在。